Meine Qualifikation:
Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit Staatsexamen (Uni Hohenheim)
Mehrjährige berufsbegleitende zertifizierte Systemische Ausbildungsgänge (u.a. DBVC) in:
- Systemische Businessberatung in Veränderungsprozessen / Changemanagement (HauserConsulting /Augsburg)
- Ericksonscher Hypnotherapie / BusinessCoaching mit hypnosystemischen Konzepten für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisations-Entwicklung (MiltonErickson Institut MEI Heidelberg / Dr. Gunther Schmid)
- Bodybased Leadership / Embodiment Neuro-Coaching (Rolf Krizian / Dr. Gunther Schmidt)
- Beratung / Coaching / Supervision mit Schwerpunkten in der systemischer Strukturaufstellung, Lösungsfokussiertem Kurzzeit-Coaching (SyST München / Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd/ Insa Sparrer / Luc Isebaert / Mark McKergow / Nora Bateson / Louis Cauffman)
- Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung (Trigon/SySt / Oliver Martin / Julia Andersch)
- Konfliktmanagement / Konflikt- und Mobbingberatung / Mediation (SySt / Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej)
- Lösungsfokussierter Krisenintervention und Psychotraumatologie (Syst / Dr. Hélène Dellucci / Yvonne Dolan)
- PSI - Persönlichkeits-System-Interaktion - Kompetenzberatung als Entwicklungs-orientierte Systemdiagnostik (Prof Julius Kuhl / Dr. Giovanna Eilers)
- Burnoutberatung (Milton Erickson Institut MEI Hamburg/ Ortwin Meiss)
- Strategischer Personalentwicklung – die lernende Organisation (MAO St. Gallen/Dr. R. Stiefel)
- Strategisches HR Businesspartnering / Changemanagement (TeamP/ Stuttgart)
- Autorisierte, freiberufliche Auditorin bei der berufundfamilie Service GmbH
(zur Förderung einer lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Arbeitswelt)
sowie diverse Experten-Weiterbildungen in:
Führungs-/ Leadership-Entwicklung / Workshopmoderation / Großgruppenveranstaltungen / Liberating Structures/ Gesprächs- und Verhandlungsführung / GFK / Syntegration (Malik St. Gallen) / Kulturentwicklung / systemisches Konsensieren / Projektmanagement / LEGO-Serious Play / Design Thinking / Führungswechsel / ressourcenorientiertes Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung u.a. Züricher Ressourcen Modell (ZRM) / PSI ( Prof Dr. Julius Kuhl ) / Embodiment / NeuroLeadership / EMDR / Agile Methoden & Techniken / sowie diverse strategische HR-Managementprozesse wie Mitarbeitergespräche / Potenzialanalyse / Auswahlprozesse / Recruiting / Talentmanagement / Gesundheitsmanagement u.v.m.
Danke für's gemeinsame Lernen und die wundervollen Begegnungen!
Die drei für mich Kompetenz-prägendsten Institutionen / Foren, die mir einen wunderbaren Schatz an: Kollegen, professionellen Netzwerken, Gefühl von Zuhause , Vertrauen, Zutrauen, Wertschätzung, Freunden, Mit-Menschlichkeit, Verständnis, Mensch-Sein, Haltung sowie insbesondere eine Vielzahl an fundierten und effektiven Konzepten und somit meine umfassenden Kompetenzen zugänglich und ermöglicht haben, sind das:
- Milton-Erickson-Institut Heidelberg (Gunther Schmidt) mit nachhaltig effektiv wirkenden Verfahren der systemisch-konstruktivistischen Beratungs-Konzeption, insbesondere mit den Ansätze der Kompetenz- und Lösungs-fokussierenden Erickson'schen Hypnotherapie und deren Kommunikationsstrategien, der modernen Erkenntnisse der Hirnforschung, der Energie-Psychologie, Elemente des Psychodramas, Focusing, diverse Imaginations-Methoden, System-Skulptur- und Choreographie-Arbeit, körpertherapeutische Konzepte, EMDR etc.
- SySt® -Institut München (Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, Luc Isebeart, Hélène Dellucci, Christa Kolodej, Marc McKergow, Yvonne Dolan) mit seinem systemisch-konstruktivistischen Ansatz , eingebettet in den lösungsfokussierten Ansatz der Schule von Milwaukee. Dabei werden die Systemischen Strukturaufstellungen als Interventionssystem und Sprache gesehen, mit deren Hilfe Systeme im Raum mit Personen als RepräsentantInnen für Teile des Systems dargestellt werden können. Sie sind ein Gruppensimulationsverfahren auf der Basis des Phänomens der repräsentierenden Wahrnehmung und zeichnen sich besonders durch ihr syntaktisches und systematisch ambiges Vorgehen aus. Ziel einer solchen räumlichen Abbildung ist es, das betrachtete System zu veranschaulichen, zu untersuchen und in gewünschte Richtungen zu verändern. SySt® können in ganz unterschiedlichen Bereichen eingesetzt werden: in der Therapie (u.a. Trauma-/Krisenintervention), Beratung, Mediation, Supervision und zur Förderung von Lernprozessen. Sie kombiniert dabei Methoden der Ericksonschen Hypnotherapie und das Modell der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie der Schule von Milwaukee.
- Metaforum (Gunther Schmidt, Stephan Gilligan, Oliver Martin, Tom Andreas, Giovianna Eillers, Ortwin Meiss, Friedrich Glasl, Rolf Krizian, Julius Kuhl, Henning Alberts) Der Begriff „META“ bezeichnet die ganzheitliche, systemische und integrative Sichtweise, “FORUM” ist der offene Raum für Begegnungen und Austausch, für Lernen und Entwickeln, für persönliche und gemeinsame Prozesse im Bereich: Organisationsberatung, Coaching, Psychotherapie, Körperarbeit/Embodiment, Gesundheitsförderung und -management sowie Pädagogik.
Herzlichen Dank!
