Das passende Systemische Beratungs-Angebot für Sie:

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"Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen." 

(Antoine de Saint-Exupéry) 

Coaching (Einzelpersonen) bzw. Supervision (Gruppen/Teams) ermöglicht Ihnen einen Reflexionsraum für Ihr Thema / Anliegen.

Im vertraulichen und professionellen Rahmen lernen Sie erweiternde  Sichtweisen zu Ihren Themen (er)kennen. Sie erleben ihre eigenen Stärken als  gute Grundlage für neues Handeln. Sie entdecken Ihre Muster und finden neue Flexibilität. 

Dadurch läßt sich dann eine optimale Vorbereitung auf den nächsten Schritt in Richtung Ihrer persönlichen Lösung gestalten.

"Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin, dass er tun kann, was er will, sondern, dass er nicht tun muss, was er nicht will." 

(Jean-Jacques Rousseau) 

  Traumatische Erfahrungen können jeden treffen und sie tun dies meist ohne Vorwarnung. 

Ihre Folgen zeigen sich mitunter erst spät und können für die Betroffenen große Einschränkungen mit sich bringen.

Der Weg aus dem Trauma mag manchmal ein langer sein, aber er beginnt bereits mit dem ersten Schritt. 

Schon minimale Veränderungen können das Wohlbefinden verbessern, Zuversicht wecken und nach und nach sicheren Boden unter den Füßen schaffen. 

Mit kleinen Schritten in ein lebenswertes Leben zurück, ganz gleich, was Sie in der Vergangenheit erlebt haben; sie können jetzt anfangen, sich wieder ein lebenswertes und erfüllendes Leben zu gestalten! 

„Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung sollte nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“ 

(Joseph Joubert)   

Als Beraterin begleite ich Menschen, Teams oder Organisationen in verschiedenen konfliktären bzw. krisenhaften Situationen und unterstütze Sie beim Entwickeln nachhaltiger Lösungen; ob durch: Konflikt-Coaching, Mobbing-Beratung oder (mediative) Konflikt-Begleitung oder auch durch "präventivere" Konfliktmanagement-Beratung für Ihr Unternehmen.

"Niemand gelangt im Alleingang zum Erfolg." (Nelson Mandela) 

Im Zentrum der Beratung stehen für mich Menschen mit ihren Ideen und ihrem Gestaltungspotenzial. 

Unternehmen und Organisationen sind von  Menschen gemacht und veränderbar, sie sind „lebendig“ und entwickeln und verändern sich.

Gerne berate und begleite ich Menschen und Organisationen zur Bewältigung ihrer jeweiligen Herausforderungen. Dafür sind manchmal kleine Schritte ausreichend, oft geht es um größere und komplexere Veränderungen und  Entwicklungen.